Re: mzdový výměr předat s prac. smlouvou
Tak teď jsem narazila na paragraf 37 - Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat, a to nejpozději do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru. Informace musí obsahovat: ... f) údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování.
Takže pokud to dobře chápu, může mi dát písemný mzdový výměr i např. 14 dní po podpisu snlouvy...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
30. 10. 2009 10:38
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli mi zaměstnavatel musí předat mzdový výměr při podpisu prac. smlouvy. Nemusím přeci podepsat prac. smlouvu, když nemám písemně potvrzenou výši mzdy...