Re: Nárok na dovolenou
§ 212 (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají. (2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
Re: Nárok na dovolenou
jen 16,5 dne .... ale lze se od podmínky, která je uvedena výše, odchýlit - ale jen ve prospěch zaměstnance a poskytnout mu dovolenou i za měsíc, v němž netrval pracovní poměr po všechny dny.
