Nárok na dovolenou

• věra (neregistrovaný)

  3. 11. 2009 8:34

  Zaměstnankyně ukončí pracovní poměr 13.11.2009 - jaký je celkový nárok na dovolenou za rok 2009 - počítá se 11 nebo pouze 10 měsíců (16,5 dne nebo 18,5 dne).
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2009 8:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    § 212
    (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.
    (2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2009 10:26

    xhonolulu (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    jen 16,5 dne .... ale lze se od podmínky, která je uvedena výše, odchýlit - ale jen ve prospěch zaměstnance a poskytnout mu dovolenou i za měsíc, v němž netrval pracovní poměr po všechny dny.

    •   Zobrazit celé vlákno