Re: Stravenky a odchod zaměstnance-nutné
jestliže stravenky převzal v plné výši a nevrátí je, ikdyž tam nebyl, tak bych mu to strhla ve mzdě, nemohla jste přeci vedet že skončí.
Re: Stravenky a odchod zaměstnance-nutné
Dávám zam-cům zároveň se stravenkami podepsat papír s názvem Zálohový výdej stravenek na měsíc XXX a mám doklad že je převzali, když nevrátí stravenky, co nespotřebovali- tak na základě tohoto papíru a vyúčtování za daný měsíc strhnu ze mzdy plnou cenu stravenky
Re: Stravenky a odchod zaměstnance-nutné
Děkuji, ale můžu se ještě zeptat, pokud mu strhnu plnou cenu stravenky, jako zaměstnavatel mu hradíme 50% dle Zákona, jak to potom zaúčtuji, nebude to nedaňový náklad pro formu ? A určitě se mě zeptá, zda je to dle nějakého Zákona nebo Nařízení, čím se mohu bránit ? Mám od něho podepsaný papír, že stravenky převzal. Děkuji.
Re: Stravenky a odchod zaměstnance-nutné
Je povinnen uhradit plnou cenu stravenky, tedy bez příspěvku 55% od zaměstnavatele a tudíž účtujte celou cenu na MD pohledávky za zaměstnanci /D ceniny. Možnost přispívat zaměstnanci na obědy je v Zákonu o daních z příjmů §24/odst4
4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu110), maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu110a), bude delší než 11 hodin. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,
