Vlákno názorů k dotazu Invalidní důchod od Ira - Re: invalidní důchod Mám podobný případ, až na...

Re: invalidní důchod
Mám podobný případ, až na to, že ho chceme dále zaměstnávat.
Musela jsem mít vyjádření závod.lékaře, že smí/nesmí vykonávat tuto práci a za jakých podmínek.
Záleží, jaké omezení a náročnost vykonávaná práce má.
a pak se lze jenom dohodnou s tou paní, pokud bude chtít.
Záleží na vyjádření lékaře a pak pokud to buce vyhovovat, tak už jen se musíte dohodnout s ní sami.

Re: invalidní důchod
Promiňte, nemoc měla od 1.12.2008. A když ji tedy nebudeme chtít nadále zaměstnat, tak ji propustíme pro nadbytečnost s odstupným, že ano? A může potom u nás mít DPČ?

Re: invalidní důchod
Pokud jí chcete dát to odstupné, tak to tak můžete udělat - výpověď pro nadbytečnost nebo dohoda z týchž důvodů a odstupné. Ovšem na DOPČ by mohla nastoupit až po uplynutí 3 měsíců od skočení prac. poměru (pokud máte 3 měsíční odstupné), jinak by musela odstupné nebo poměrnou část vracet (viz ZP § 68). Pokud je Vám odstupného líto, pak se s ní můžete dohodnout na skončení bez uvedení důvodu (tzn. bez odstupného). Nebo, pokud ona nebude chtít dělat na plný úvazek, trvat na plném úvazku a tím ji přinutit k této dohodě. Nebo by tu byla možnost dát jí výpověď dle § 52 písm e), pokud by závodní lékař vydal posudek, že nesmí pracovat na plný úvazek nebo že nesmí vykonávat tu práci. Pokud se nejedná o důsledky pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tak by tato možnost také byla bez odstupného.Pochopitelně byste ji v tomto případě museli do 15ti dnů převést na jinou práci pro ni vhodnou nebo jí do skončení výpovědní doby platit náhradu mzdy průměrem, pokud byste jinou vhodnou práci neměli.