Re: Pracovní úraz - náhrada ztráty na vý
Já to vidím tak, že se nepřepočítává na přelomu čtvrtletí. Počítáte stejným průměrem, který jste zjistila v okamžiku pracovního úrazu, po celou dobu pracovní neschopnosti, i kdyby trvala ještě půl roku. Tedy buď II. Q nebo podle § 382 předchozí kalendářní rok.
Re: Pracovní úraz - náhrada ztráty na vý
Ano,tak je to asi správně. Na školení jsem pochopila,že je to od letoška jiné - stejně jako náhrada za nemoc, se i tato náhrada počítá ze čtvrtletí,které je pro výpočet v aktuálním měsíci. Tudíž pro září 2.Q a pro říjen 3.Q. Přepočítala jsem to podle nich,snad už to bude ok. Děkuji
Re: Pracovní úraz - náhrada ztráty na vý
>>>Dobrý den,prosím o kontrolu. Zaměstnanec měl PÚ
>>>18.9.2009. Na neschopence byl do 9.10.2009. Ztrátu na
>>>výdělku jsem počítala: za září 9 prac.dnů dnů x
>>>průměr
>>>z
>>>II.Q.2009, za říjen 7 prac.dnů x průměr za kal.rok
>>>2008
>>>(protože byl pro zam.výhodnější než III:Q.2009)
>>>Proplatit měla Kooperativa přímo zaměstnanci. Dnes mi
>>>přišlo
>>>vyrozumění,že náhradu musím přepočítat,že musí být
>>>počítána z jednoho průměru a to ze
>>>čtvrtletí,předcházejícího PÚ (případně rok 2008).
>>>Volala jsem tam, paní neví
>>>proč,jen pořád opakuje,že to tak musí být. Co je
>>>správně? Zřejmě má pravdu, ale já - poučena ze
>>>školení,
>>>jsem byla také přesvědčena,že počítám správně.
>>>Děkuji
>>
>>počítám odškodnění vždy z platného průměru pro Q, ve
>>kterém se stal PÚ a nikdy jsem neměla v Kooperativě
>>problém.
>
>Ano,tak je to asi správně. Na školení jsem
>pochopila,že je to od letoška jiné - stejně jako náhrada za
>nemoc, se i tato náhrada počítá ze čtvrtletí,které je pro
>výpočet v aktuálním měsíci. Tudíž pro září 2.Q a pro
>říjen 3.Q. Přepočítala jsem to podle nich,snad už to
>bude ok. Děkuji
Re: Pracovní úraz - náhrada ztráty na vý
Průměrný výdělek se zjišťuje pouze před vznikem pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu (§370 ZP ) , tzn. zjišťujete průměrný výdělek z II.Q.2009 a průměrný výdělek za kalendářní rok 2008, porovnáte, který je výhodnější a ten používáte po celou dobu pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.