Vlákno názorů k dotazu Výpověď - nesplnění požadavků od mzdovka - Re: výpověď - nesplnění požadavků Dobrý den,1) musíte...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 11. 2009 10:14

    mzdovka (neregistrovaný)

    Re: výpověď - nesplnění požadavků
    Dobrý den,
    1) musíte ho vyzvat písemně k absolvování proškolení na počítači a umožnit mu ho, toto školení samozřejmě jako firma uhradíte vy.
    2) pokud odmítne, potom je teprve důvod k výpovědi
    Jedná se o zvyš.kval.nebo vzdělávání.Dodatečně to dát do náplně práce nemůžete.
    3) pokud bude absolvovat školení , uděláte novou náplň práce.Pokud ale i potom tuto práci nebude zvládat, můžete dát výpověď pro neplnění prac.povinností, nebo se dohodnout na ukončení pracovního poměru, což je samozřejmě na férovku.
    Zdravím
    Jana

  • 10. 11. 2009 22:02

    VH

    Re: výpověď - nesplnění požadavků
    To snad nemyslíte vážně... proč písemná výzva, proč platit proškolení, proč zvyšování kvalifikace, proč ne dodatečně, proč výpověď pro neplnění povinností - jaká férovka???

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).