Vlákno názorů k dotazu Zánik rodičovského příspěvku od all - Re: zánik rodičovského příspěvku Máte v tom trochu maglajz....
-
all (neregistrovaný)
Re: zánik rodičovského příspěvku
Máte v tom trochu maglajz. Jednak rodičovská dovolená může být ze zákona nejvýše 3 roky, čili zaměstnankyně nanejvýš mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku, pokud toto neplacené volno má zaměstnavatelem povoleno, tento není povinen jí umožnit dřívější nástup do práce. Odebrání rodičovského příspěvku s tím nemá vůbec nic co do činění. -
Re: zánik rodičovského příspěvku
pokud nepožádala o neplac. volno, tak měla 1. prac. den po 3. naroz. dítěte nastoupit zpět do zaměstnání (pokud nenastoupila, tak byste jí měli psát neomluvenou absenci a je tedy dlužná za zdrav. poj.)
píše se to tu opravdu skoro denně, že je rozdíl mezi rodič. dovolenou, rodič. příspěvkem a příp. neplac. volnem, pokud žena se dohodne se zam-telem na další péči o dítě (po 3. naroz. tohoto dítěte)
