Hlavní navigace

Zánik rodičovského příspěvku

  • (neregistrovaný) 213.168.177.---

    11. 11. 2009 8:26

    Prosím o radu,
    zaměstnankyně je na rodičovské dovolené od 21.7.2006, nahlásila ji na čtyři roky. 10.11.2009 donesla rozhodnutí z UP o odejmutí rodičovského příspěvku k 1.9.2009. Bude nějaký problém, když nastoupí od 12.11.2009 opět do práce. Nerada bych něco udělala špatně. Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 11. 2009 8:34

      all (neregistrovaný) 77.93.205.---

      Re: zánik rodičovského příspěvku
      Máte v tom trochu maglajz. Jednak rodičovská dovolená může být ze zákona nejvýše 3 roky, čili zaměstnankyně nanejvýš mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku, pokud toto neplacené volno má zaměstnavatelem povoleno, tento není povinen jí umožnit dřívější nástup do práce. Odebrání rodičovského příspěvku s tím nemá vůbec nic co do činění.

    • 11. 11. 2009 8:40

      xy5

      Re: zánik rodičovského příspěvku
      pokud nepožádala o neplac. volno, tak měla 1. prac. den po 3. naroz. dítěte nastoupit zpět do zaměstnání (pokud nenastoupila, tak byste jí měli psát neomluvenou absenci a je tedy dlužná za zdrav. poj.)
      píše se to tu opravdu skoro denně, že je rozdíl mezi rodič. dovolenou, rodič. příspěvkem a příp. neplac. volnem, pokud žena se dohodne se zam-telem na další péči o dítě (po 3. naroz. tohoto dítěte)

    • 11. 11. 2009 10:57

      mae (neregistrovaný) 85.207.113.---

      Re: zánik rodičovského příspěvku
      Pokud ji zaměstnavatel potřebuje a dohodnou se, může se vrátit do zaměstnání dříve.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).