Zánik rodičovského příspěvku

• Gábriela (neregistrovaný)

  11. 11. 2009 8:26

  Prosím o radu,
  zaměstnankyně je na rodičovské dovolené od 21.7.2006, nahlásila ji na čtyři roky. 10.11.2009 donesla rozhodnutí z UP o odejmutí rodičovského příspěvku k 1.9.2009. Bude nějaký problém, když nastoupí od 12.11.2009 opět do práce. Nerada bych něco udělala špatně. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2009 8:34

    all (neregistrovaný)

    Re: zánik rodičovského příspěvku
    Máte v tom trochu maglajz. Jednak rodičovská dovolená může být ze zákona nejvýše 3 roky, čili zaměstnankyně nanejvýš mohla požádat o neplacené volno do 4 let věku, pokud toto neplacené volno má zaměstnavatelem povoleno, tento není povinen jí umožnit dřívější nástup do práce. Odebrání rodičovského příspěvku s tím nemá vůbec nic co do činění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2009 8:40

    

    xy5

    Re: zánik rodičovského příspěvku
    pokud nepožádala o neplac. volno, tak měla 1. prac. den po 3. naroz. dítěte nastoupit zpět do zaměstnání (pokud nenastoupila, tak byste jí měli psát neomluvenou absenci a je tedy dlužná za zdrav. poj.)
    píše se to tu opravdu skoro denně, že je rozdíl mezi rodič. dovolenou, rodič. příspěvkem a příp. neplac. volnem, pokud žena se dohodne se zam-telem na další péči o dítě (po 3. naroz. tohoto dítěte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2009 10:57

    mae (neregistrovaný)

    Re: zánik rodičovského příspěvku
    Pokud ji zaměstnavatel potřebuje a dohodnou se, může se vrátit do zaměstnání dříve.

    •   Zobrazit celé vlákno