Vlákno názorů k dotazu Důvod k výpovědi? od pája - Re: Důvod k výpovědi? je třeba upřesnit, zda šlo...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 11. 2009 13:52

pája

Re: Důvod k výpovědi?
je třeba upřesnit, zda šlo o prohlubování kvalifikace dle § 230 nebo zvýšení dle § 231, čili jestli již pracoval v popsané profesi nebo zda tím měl získat vyšší kvalifikaci, dále je nutno zhodnotit zda a jak to bylo s ním projednáno, případně jaký písemný akt zam-tele apod.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 14:16

Leník (neregistrovaný)

Re: Důvod k výpovědi?
V této pozici pracoval, ale musí si každoročně aktualizovat průkaz jeřábníka a vazače, aby mohl tu práci vykonávat dál. Informace byla vyvěšena na nástěnce se 14 ti dením předstihem a dále byl informován formou sms.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 11. 2009 14:45

pája

Re: Důvod k výpovědi?
v tom případě jde o prohlubování kvalifikace, které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané práce dle § 230 ZP.
nedokážu ale posoudit, zda ve Vašichh podmínkách stačí vývěska a sms, osobně bych to viděl na povinnost zaměstnavatele prokazatelně projednat osobně nebo dát písemný příkaz k absolvování školení, myslím, že Vaše opatření by jako výpovědní důvod neobstálo.
Proto bych doporučoval osobně projednat povinnost účasti, určit náhradní termín, dále předat písemné upozornění na povinnost splnit a následky nesplnění za neúčast dle vývěsky a sms. Zam-nec se ale může bránit, že vývěsku neviděl a sms nedošla a nemáte argument.