Re: Dovolená
No když tak blbě uzavíráte pracovní poměr, tak se nedivte, že je to k zaměstnanci přísné. Celý měsíc PP netrvá, ledaže by měl 1.11. jiného zaměstnavatele. Stejně ale do konce roku neodpracuje 60 dní, takže musíte počítat odpracované dny, tj. za každých 21 odpracovaných dní náleží 1/12 celoročního nároku.
Re: Dovolená
Není pravda, že nevznikne potřeba počítat odpracované dny, pro účely dovolené se počítá každý rok zvlášť, takže pro dovolenou za rok 2009 je důležité, zda odpracuje či ne 60 dnů (resp. 21 nebo 42) a pro dovolenou za rok 2010 zase bude důležité, zda odpracuje 60 dní. Nehledě na to, že takovým sepsáním PS jste se sami připravili o možnost uplatnit za něj slevu na pojistném.
