Re: paušalizace výdaje na údržbu prac.od
Já bych aplikovala na profese a ne na jednotlivé zaměstnance. Pokud si stanovíte podle odpracovaných hodin nebo další vyjímky, pak si přiděláte více práce a samozřejmě i podrobnější evidenci pro prokazování. Takže já bych zbytečně "neškatulkovala", ale stanovila bych dle profesí. Samozřejmě, že by mohlo být i zohledněno např. neodpracované dny (např. nepřítomnost zaměstnance celý měsíc, pak nemá na paušál na údržbu prac. oděvu za daný měsíc nárok).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.