Re: dopč a nemoc opravdu nikdo neví
>dobrý den, >mám zaměstnance, kerý je hlášen na úp kde už nemá >nárok na podporu v nezam. U nás nastoupil na dopč od >01.09.2009 na poloviční úvazek. v září měl příjem 0,. v >říjnu měl příjem 4000 za 80 hod. od 03.11.2009 je >nemocen. Poradíte prosím jak vypočtu náhradu mzdy? Myslím , >že nemá nárok protože v září nemán žádný příjem, ale >nejsem si tím jistá. Ještě na sociálce jsem ho >přihlásila až od 09 jako ZMR a od října jsem opravila přihl an >sp. Nebo to má být vše úplně jinak- jsem z toho jelen. >Ještě jedna otázka jak to pak bude s výplatou ND? >děkuji
Re: dopč a nemoc opravdu nikdo neví
Zda se jedná o ZMR musíte posoudit při začátku dohody - jak máte definován úvazek a odměnu ? Pokud byste měli napevno úvazek 20/týdně a odměnu 4000/měsíc, pak by se o ZMR nejednalo, ale museli byste nějakým způsobem vykázat neodpracované hodiny v září ..., pokud máte úvazek max. či v průměru 20 hod.týdně, jedná se o ZMR a přihlašujete až vznikem účasti, tzn. účast vznikla v říjnu, v listopadu kdy zúčtováváte odměnu za říjen - terpve podáte přihlášku na OSSZ, označíte kolonku ZMR a datum uvedete zpětně od 1.9.2009, tj. dobu, kdy byla uzavřena dohoda o činnosti. Z-tel má povinnost v DPČ stanovit pracovní dny-pracovní směny i fiktivně, a to z toho důvodu - pokud by čerpal nemocenské dávky, abyste vůbec věděli, za jaké dny mu náleží náhrada mzdy - tedy, pokud mu na ni vznikne nárok. Máte proto v DPČ stanoveny pracovní dny pro účely poskytování náhrady odměny ? viz ZP § 194. No a k vaší otázce - zda vznikl nárok na náhradu mzdy. Nevím, ale mám za to, že nevznikl, jelikož v měsíci listopadu patrně nebyla zúčtována odměna ve výši 2000 Kč, která by založila účast na pojištění.
Re: dopč a nemoc opravdu nikdo neví
Děkuji moc, ve smlouvě má uvedeno 2 hodiny denně, myslela jsem že na náhradu nemá nárok, protože v září tj. předchozí čtvrtletí neodpracoval nic, proto není z čeho vypočítat průměr a není nemocensky pojištěn, v listopadu bude v pn do 20.11.09 to už příjmu 2000 kč nedosáhne- to tedy znamená, že v měsíci ve kterém má začátek pn musí být nemocensky pojištěn aby měl nárok na náhradu mzdy? Ale za říjen příjem 4000,- Kč měl.( Nebo spočtu pravděpodobný příjem. ) Nebo ještě abych tomu rozuměla i zam. ZMR je nemocensky pojištěn pokud dosáhne příjmu 2000 kč , ale na sp přihlašuji až v okamžiku kdy dosáhne příjmu 4000,- Kč. Moc se omlouvám , ale s tímto moc zkušeností nemám - dříve to bývalo jednodušší, přestože org. vyplácela ND sama.
