Vlákno názorů k dotazu Výpověď z prac poměru zaměstnancem od ... - Re: Výpověď z prac poměru zaměstnancem Pracovněprávní předpis je...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 11. 2009 12:29

... (neregistrovaný)

Re: Výpověď z prac poměru zaměstnancem
Pracovněprávní předpis je hodně široký pojem. Zeptejte se konkrétně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 11. 2009 12:53

pája

Re: Výpověď z prac poměru zaměstnancem
Výpověď může dát zaměstnanec kdykoliv i bez udání důvodu. Okamžité zrušení pr.poměru může provést jen z dovodů uvedených v § 56, jiné nejsou možné. Peroti porušování pracovněprávních předpisů se může bránit stížností na OIP, případně soudní cestou.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 20:24

Matty (neregistrovaný)

Re: Výpověď z prac poměru zaměstnancem
Dobrý večer,děkuji za odpovědi jen bych se rad ještě zeptal na zkratku OIP co to je za zkratka.Děkuj
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 11. 2009 9:51

pája

Re: Výpověď z prac poměru zaměstnancem
to je oblastní inspektorát práce, který vykonává státní správu a kontrolu na úseku zaměstnanosti.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00