Vlákno názorů k dotazu Výpověď od pája - Re: výpověď Pokud obdržíte výpověď a bude to odpovídat...

Re: výpověď
Pokud obdržíte výpověď a bude to odpovídat Vámi popsané situaci, tak písemně sdělte zam,ěstnavateli, že trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával dle sjednané PS a neplatnosti výpovědi se můžete dovolat pouze žalobou k soudu. Žádné odvolání neexistuje.

Re: výpověď
O požadavcích na výkon daného druhu práce rozhoduje zaměstnavatel (= jednostranně) a zaměstnanec je o nich pouze informován. Podle přijaté judikatury zaměstnavatel může požadavky měnit i v průběhu pracovního poměru a nemusí dát zaměstnanci lhůtu k tomu, aby nově stanovené požadavky naplnil (tuto situaci nutno odlišovat od neuspokojivých prac. výsledků, kdy lhůta k nápravě je podmínkou výpovědi). Jedná se o výpověď bez odstupného, odvolávání se na pracovní smlouvu je bez jakékoliv relevance.

Re: výpověď
Můžete sem dát nějaký odkaz nebo konkrétní případ?
Protože v tomto případě je to legální cesta, jak se bez nákladů a starostí zbavit libovolného zaměstnance. Stačí mu jenom nesmyslně navýšit požadavky.