Vlákno názorů k dotazu Vypoved od danka06 - Re: vypoved samozřejmě - máte stanoven přesný čas, kdy...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

23. 11. 2009 17:11

danka06 (neregistrovaný)

Re: vypoved
samozřejmě - máte stanoven přesný čas, kdy je 1/2 hod.přestávkaj
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 17:25

pája

Re: vypoved
taktak, dobrá rada nad zlato. Přečetla jste si vůbec, co tazatel píše? Hrubé porušení kázně ve výpovědi- na to stačí nejít na přestávku a jít později,zamyslete se trochu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 18:15

m. (neregistrovaný)

Re: vypoved
Ale moment, pokud je přestávka v celé firmě a musí se kvůli němu svítit apod. a pak opustí firmu v době, kdy měl dělat, bez dovolení apod.,tak to porušení prac. kázně je. Představte si dílnu s 50 lidmi, kdyby se všichni courali, kdy se jim zachce ....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 18:23

yx (neregistrovaný)

Re: vypoved
To ano, ale nejprve musí dát papír, kde popíše nedostatky, s určením doby k nápravě. Za jediné porušení přestávky určitě výpověď nehrozí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 18:30

pája

Re: vypoved
>>kdy
>>měl dělat, bez dovolení apod.,tak to porušení prac.
>>kázně je. Představte si dílnu s 50 lidmi, kdyby se
>>všichni courali, kdy se jim zachce ....
>
>To ano, ale nejprve musí dát papír, kde popíše
>nedostatky, s určením doby k nápravě.

To jste zase úplně mimo. V dotazu se psalo o hrubém porušení kázně a to je jinde.
Za jediné porušení
>přestávky určitě výpověď nehrozí.
V tom bych s Vámi souhlasil, že to není tak horký důvod, který by obstál u soudu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 18:48

yx (neregistrovaný)

Re: vypoved
Však já to psala k tomu konkretnímu porušení přestávky, což v jediném případě by soud určitě za hrubé nepovažoval. Ale ten papír by mu přece dát mohli, ne ? Jako výstrahu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 11. 2009 18:57

pája

Re: vypoved
>
>Však já to psala k tomu konkretnímu porušení
>přestávky, což v jediném případě by soud určitě za hrubé
>nepovažoval.

to určitě ne
Ale ten papír by mu přece dát mohli, ne ?
máte-li na mysli upozornění na porušení povinností, tak při závažném ho není třeba a navíc jste psala o nějaké lhůtě k odstranění nebo jak to tam bylo, tak jsem jen chtěl upřesnit, že toto se týká jiného odstvce,ale to už se snad vykrystalizovalo.
Jako
>výstrahu
to lze učinit vždy, pokud zam-tel považuje za dostačující pro upozornění zaměstnance na to, že nekoná v souladu s něčím-ZP, pr.řád a pod. Ve dvou případech dle § 52 je to ale podmínkou pro plůatnost výpovědi.