Re: neplacené volno a zdr. pojistné-spěc
platí se to z minima (8.000:kal.dny za měsíc)*počet dnů neplacené ho volna, z toho 4,5% zaměstnanec a 9%zaměstnavatel, je na dohodě kdo zaplatí pojistné, může celých 13,5%zaplatit zaměstnanec
Re: neplacené volno a zdr. pojistné-spěc
ale může i celých 13,5 % zaplatit zaměstnavatel, že? jak zaúčtuji? když budu vyplňovat pravděpodobný výdělek a on má od listopadu ČID, tak už při výpočtu pravděpodob.výdělku uplatním slevu na invaliditu?
Re: neplacené volno a zdr. pojistné-spěc
Ne, zákon nedává možnost, aby celých 13,5% hradil zaměstnavatel Myslím, že by těch 4,5%, co uhradil za zaměstnance, pak muselo být jako zaměstnancovým příjmem pro zdanění. A také nevím zda by to zaměstnavatel mohl dát do nákladů. Jinak částečně invalidní (bere se vždy stav 1. dne v měsíci) je pojištěn státem, takže ZP za nepl. volno se odvádět nemusí.
