Neplacené volno a zdr. pojistné-spěchá

  • (neregistrovaný)

    24. 11. 2009 10:34

    dobrý den, může mi někdo poradit?zaměstnanec po dlouhodobé nemoci (donesl konech neschopnosti. jde o to, že práci, co dělal, již dělat nemůže. bohužel ani v naší firmě jiná práce dělat nejde tzn. nemůžeme převést na jinou práci, tudíž s ním byla sepsána dohoda o rozvázání prac. poměru ze zdravotních důvodů. jde mi o to, že než se ukončil pracovní poměr tak tak měl zaměstnanec neplacené volno - tzn. musí se platit zdravotní poj. to se počítá z nějakého minima nebo z pravděpodobného výdělku? může celých 13,5 % platit zaměstnavatel? jak zaúčtovat? moc všem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).