Re: neplacené volno a zdr. pojistné-spěc
Ne, zákon nedává možnost, aby celých 13,5% hradil zaměstnavatel Myslím, že by těch 4,5%, co uhradil za zaměstnance, pak muselo být jako zaměstnancovým příjmem pro zdanění. A také nevím zda by to zaměstnavatel mohl dát do nákladů. Jinak částečně invalidní (bere se vždy stav 1. dne v měsíci) je pojištěn státem, takže ZP za nepl. volno se odvádět nemusí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
24. 11. 2009 10:34
dobrý den, může mi někdo poradit?zaměstnanec po dlouhodobé nemoci (donesl konech neschopnosti. jde o to, že práci, co dělal, již dělat nemůže. bohužel ani v naší firmě jiná práce dělat nejde tzn. nemůžeme převést na jinou práci, tudíž s ním byla sepsána dohoda o rozvázání prac. poměru ze zdravotních důvodů. jde mi o to, že než se ukončil pracovní poměr tak tak měl zaměstnanec neplacené volno - tzn. musí se platit zdravotní poj. to se počítá z nějakého minima nebo z pravděpodobného výdělku? může celých 13,5 % platit zaměstnavatel? jak zaúčtovat? moc všem děkuji.