Re: Zrušení PP + dovolená
Ne takhle to vůbec není. Jestliže odpracuje min. 60 dní, tak potom určujete poměrnou část dovolené podle počtu měsíců, které trval pracovní poměr. Tudíž trval 3 měsíce, splnil podmínku 60 dní , tak je nárok na 3/12. Jedině, kdyby neodpracoval 60 dní, tak berete za každých 21 odpracovaných dní nárok na 1/12 celor. nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.