Vlákno názorů k dotazu Zrušení pracoviště v době mateřské od pája - Re: Zrušení pracoviště v době mateřské zrušení pracoviště je...
-
Re: Zrušení pracoviště v době mateřské
zrušení pracoviště je důvodem pro výpověď dle § 52 a) ZP a na tento důvod se nevztahuje zákaz výpovědi, takže je to právně OK, dvouměsíční výpovědní doba, nárok na 3xnásobné odstupné.
Podepisovat budete pouze převzetí, nikoliv souhlas s výpovědí, každopádně převezměte výpověď, ať máte v ruce dokument o ukončení PP, odmítnutí převzetí,jak se mnozí mylně domnívají, nemá za následek neplatnost, pouze jsou vyhozeni z práce a nemají na to ani doklad.
