Zrušení pracoviště v době mateřské

• Sarach01 (neregistrovaný)

  27. 11. 2009 13:30

  Dobrý den. V srpnu jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nyní jsem se od svých kolegyň dozvěděla,že naše pracoviště bude zrušeno.Mám dva dotazy: Dostanu stejně jako oni výpověď k 31.12. a mám právo na odstupné? Je vůbec možné dostat výpověď skoro ze dne na den,bez nějaké vypovědní lhůty? Prosím o radu jak se v této situaci zachovat.Jestli vůbec vypověď podepsat.Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2009 14:51

    

    pája

    Re: Zrušení pracoviště v době mateřské
    zrušení pracoviště je důvodem pro výpověď dle § 52 a) ZP a na tento důvod se nevztahuje zákaz výpovědi, takže je to právně OK, dvouměsíční výpovědní doba, nárok na 3xnásobné odstupné.
    Podepisovat budete pouze převzetí, nikoliv souhlas s výpovědí, každopádně převezměte výpověď, ať máte v ruce dokument o ukončení PP, odmítnutí převzetí,jak se mnozí mylně domnívají, nemá za následek neplatnost, pouze jsou vyhozeni z práce a nemají na to ani doklad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2009 20:17

    

    VH

    Re: Zrušení pracoviště v době mateřské
    Nejméně dvouměsíční výpovědní doba, nejméně trojnásobek průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno