Vlákno názorů k dotazu Výpověď-výpovědní lhůta od ilča - Re: Výpověď-výpovědní lhůta (1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní...

Re: Výpověď-výpovědní lhůta
(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.
(2) Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími z § 53 odst. 2, § 54 písm. b) a § 63.

Re: Výpověď-výpovědní lhůta
Ale to jsem si přečetla v ZP taky, mě jde právě o ten termín "nejméně 2 měsíce". To tedy může být i pět měsíců, když nejméně jsou 2 měsíce? A když mi zaměstavatel určí třeba 3 měsíce, tak to musím akceptovat?

Re: Výpověď-výpovědní lhůta
To byste ale museli mít např. v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpise. Potom to musíte akceptovat. Úplně libovolně to určit nemůže.