Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
jedinou kličku, kterou znám, je dát ten doklad, na základě kterého jste to kupovali na reprezentaci a tvrdit, že jste to rozdávali zákazníkům, že zaměstnanci nedostali nic, většinou to projde, když máte 200 zaměstnanců, tak máte hodně zákazníků a určitě máte vysoké náklady na repre a propagační materiály, takže se to ztratí
Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
To je dobrý nápad, děkuji. Mám ještě jeden dotaz. Pokud tedy jsme nakoupili dárkové poukázky zaměstnancům, nesplňuje to podmínky té vyhlášky, dali jim je (do hodnoty 2000 Kč), ale nebrali jsme to z fondu kulturních a sociálních potřeb (ještě ho nemáme zřízený, protože jsme zatím nebyli v zisku)... i tak by se to mělo dodanit zaměstnancům? Tedy, my to máme v nedaňových nákladech...
Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
Ne, že by šéf takhle velké firmy zaplatil tyto poukázky ze své odměny. Pokud šéf má splněn limit pro SP a ZP a ještě je poukázkový lidumil, tak je koupí jako šéf a rozdá lidem. Jedná se o daňový náklad - zaměstnanci se nic nepřidaňuje - prostě to vyjde nejlíp. Geniální to v době stropů na SP a ZP je, levnější peníz nesežete. Co se Vám na tom nelíbí ?
Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
Mně by se to líbilo, ovšem takového lidumila neznám, který by pustil třeba půl milionu na poukázky svým zaměstnancům.
Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
Už Vám rozumím, přehnat přes svou výplatu. Při slově "stopit" jsem tomu rozumněla tak, že by to dal ze svých čistých. Ale my tady diskutujeme, a vůbec nevíme, o jakou firmu se jedná, jaké má šéf podmínky zainteresovanosti, vůbec nemusí být vlastník, může být jen ředitel, atd.
