1. 12. 2009 16:03
Re: § 209 - tzv. částečná nezaměstnanost podle mého názoru jde o změnu v obsahu pracovního poměru a v tomto případě ZP ukládá v § 37 povinnost zaměstnavateli o změně nejpozději do 1 měsíce písemně informovat zaměstnance.
2. 12. 2009 7:40
Re: § 209 - tzv. částečná nezaměstnanost Děkuji, použiju to..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
