§ 209 - tzv. částečná nezaměstnanost

• rena (neregistrovaný)

  1. 12. 2009 15:53

  Dobrý den,
  
  jsme v situaci, kdy tento paragraf chceme využít a máme písemnou dohodu s odborovou organizací o výši náhrady mzdy.
  Můj dotaz se týká toho, zda máme povinnost písemně oznámit dotčeným zaměstncům skutečnost, že od 10.12.2009 budou doma za určitých podmínek..
  Nikde v ZP jsem nenašla povinnost každému zaměstnanci to sdělit písemně. Možná jsem se špatně dívala.
  
  Děkuji za odpověď
  
  rena

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2009 16:03

    

    pája

    Re: § 209 - tzv. částečná nezaměstnanost
    podle mého názoru jde o změnu v obsahu pracovního poměru a v tomto případě ZP ukládá v § 37 povinnost zaměstnavateli o změně nejpozději do 1 měsíce písemně informovat zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 7:40

    rena (neregistrovaný)

    Re: § 209 - tzv. částečná nezaměstnanost
    Děkuji, použiju to..

    •   Zobrazit celé vlákno