Re: srážka ze mzdy-Cetelem
Zdravím, posílám výňatek z článku JUDr. Šubrta Novela OZ, provedená zákonem č. 264/2006 Sb. s účinností od 1. 1. 2007, významně zúžila případy, pro které je možné využívat dohodu o srážkách ze mzdy, uzavíranou podle § 551 OZ. Je tak možné zajistit pouze uspokojení pohledávky výživného podle zákona o rodině a jiné pohledávky, o nichž tak stanoví zákon (přičemž zákon nyní jiné případy nestanoví). Dohoda musí být písemná, jinak by byla neplatná. Mzdová účtárna by si měla založit kopii či fotokopii této dohody a předkládá-li ji věřitel, měla by si ověřit, zda ji skutečně podepsal zaměstnanec - dlužník. Proti plátci mzdy nabývá věřitel práva na výplatu srážek okamžikem, kdy byla plátci dohoda předložena. Podle přechodného ustanovení k novele OZ (čl. XLIV zák. č. 264/2006 Sb.) se srážky ze mzdy na základě dohod o srážkách ze mzdy, uzavřených před 1. 1. 2007, provádějí podle dosavadní právní úpravy (platné do 31. 12. 2006). Pohledávky zajištěné těmito dohodami ale nelze od 1. 1. 2007 zvyšovat, jestliže je není možné podle zákona nyní zajistit.
