Re: Prosím personální nebo mzdové
nemyslela jsem konkrétní částku, ale např. odstupné ve výši trojnásobku průměrné mzdy (někdo má např. pětinásobek) apod.
Myslím, že pokud je v dohodě napsán jako důvod nadbytečnost, tak povinnost vyplatit odstupné je ze zákona, takže to až tak nevadí...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.