Re: výpověď - nárok na podporu
Také je důležité, jak dlouho byl váš zaměstnanec u vás (resp. jinde) v PP, zda splňuje podmínku soc.poj. alespoň 1 rok v uplynulých 3 letech. Pokud tuto podmínku splňuje, nemá např. nárok na podporu už vyčerpaný, pak opravdu dohoda o rozvázání PP není důvodem k tomu, aby podporu nedostal
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.