Re: Poměrný roční nárok na dovolenou
Protože odpracoval více než 60 dnů, vznikl mu nárok na dovolenou za každý celý kalendářní měsíc, tudíž správně jak uvádíte vy - 5 dní. Na ÚP nevědí, jak se dovolená počítá, ať se starají o své.
Re: Poměrný roční nárok na dovolenou
děkuji za odpověď, já s Vámi souhlasím, ale právě jsem mluvila s dotyčným pánem z ÚP a ten tvrdí, i když si není jistý, že platí §212 odst.3, že je to podle něj správně. ÚP je prý náhradní doba, která se započítává do odpracované doby. A že by prý zaměstnanec byl znevýhodněn.
Re: Poměrný roční nárok na dovolenou
Ten pán je naprostý debil. Nevím, jak by se doba nezaměstnanosti mohla počítat jako náhradní doba - doba odpracovaná pro nárok na dovolenou. Již logicky, což je pro něj zřejmě neznámý pojem, je jasné, že když jsem nezaměstnaný, tudíž netrvá pracovní poměr, nemůže to být doba náhradní číli nemůže to být doba odpracovaná. Ale znalosti některých úřadníků Úřadu práce jsou opravdu tristní. Pravdu máte samozřejmě vy. § 212 odst. 3 to říká jasně - "změnil zaměstnání ", pokud on považuje evidenci na ÚP za zaměstnání tak ....
