Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
proč pouze ..? na ÚP předkládá buď způsob rozvázání pracovního poměru nebo Potvrzení o zaměstnání či ELDP. Ze všeho ÚP zjistí, že bude mít proluku mezi ukončením a zaevidováním na ÚP, takže uchazeč o zaměstnání sám prohlásí a vypíše na žádost o registraci nemoc v OL. Vy za jeho nemoc v OL přece nemůžete "ručit", ani ji vepisovat na ZL, nehledě na to, že se tam již od roku 2007 nepíše a navíc od 2010 nemocenské dávky vyplácí OSSZ, takže i kdybyste chtěla, což je nepřípustné, ani nemáte právo nemoc v OL na ZL dopisovat. Vy mu prostě vystavíte Potvrzení o zaměstnání, kam uvedete jen to, co § 313 ZP předepisuje.
Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
proč pouze ..? na ÚP předkládá buď způsob rozvázání pracovního poměru nebo Potvrzení o zaměstnání či ELDP. Ze všeho ÚP zjistí, že bude mít proluku mezi ukončením a zaevidováním na ÚP, takže uchazeč o zaměstnání sám prohlásí a vypíše na žádost o registraci nemoc v OL. Vy za jeho nemoc v OL přece nemůžete "ručit", ani ji vepisovat na ZL, nehledě na to, že se tam již od roku 2007 nepíše a navíc od 2010 nemocenské dávky vyplácí OSSZ, takže i kdybyste chtěla, což je nepřípustné, ani nemáte právo nemoc v OL na ZL dopisovat. Vy mu prostě vystavíte Potvrzení o zaměstnání, kam uvedete jen to, co § 313 ZP předepisuje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.