Vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.lhůtě

• iop (neregistrovaný)

  6. 1. 2010 10:48

  Zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou do 18.12.2009, k tomuto datu mu byl vydán zápočtový list který převzal.
  Od 21.12.2009 je na nemocenské , využil ochranou lhůtu, až nemocenku ukončí bude nutné mu vydat nový zápočťák i s dobou nemoci , popř. jaké jsou v tomto případě možnosti?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2010 10:52

    all (neregistrovaný)

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    Kdybyste si aspoň trochu početla zde v historii, tak byste zjistila, že doba nemoci se dávno do zápočtového listu nepíše, tudíž ani nemoc v ochranné době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 11:07

    iop (neregistrovaný)

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    Omlouvám se, je to pro mě nová záležitost, na základě čeho se tedy doloží období nemoci.
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 11:15

    

    xy5

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    nemoc si sleduje od loňského roku OSSZ sama, nevím, co byste chtěla dokládat
    problémy mohou nastat, pokud nastoupí zam-ec a do 14 KD hned omarodí, to pak MÚ zkoumá, zda má nebo nemá zam-ec již vyčerpanou podp. dobu (kvůli náhradě mzdy za nemoc)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2010 11:24

    iop (neregistrovaný)

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    ..myslela doložení jsem z jeho pohledu, půjde pak na pracák a bude mít pouze zápočťák k 18.12.????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 21:03

    beta (neregistrovaný)

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    proč pouze ..? na ÚP předkládá buď způsob rozvázání pracovního poměru nebo Potvrzení o zaměstnání či ELDP. Ze všeho ÚP zjistí, že bude mít proluku mezi ukončením a zaevidováním na ÚP, takže uchazeč o zaměstnání sám prohlásí a vypíše na žádost o registraci nemoc v OL. Vy za jeho nemoc v OL přece nemůžete "ručit", ani ji vepisovat na ZL, nehledě na to, že se tam již od roku 2007 nepíše a navíc od 2010 nemocenské dávky vyplácí OSSZ, takže i kdybyste chtěla, což je nepřípustné, ani nemáte právo nemoc v OL na ZL dopisovat. Vy mu prostě vystavíte Potvrzení o zaměstnání, kam uvedete jen to, co § 313 ZP předepisuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2010 21:03

    beta (neregistrovaný)

    Re: vydaný zápoč.list vs. nemoc v ochr.l
    proč pouze ..? na ÚP předkládá buď způsob rozvázání pracovního poměru nebo Potvrzení o zaměstnání či ELDP. Ze všeho ÚP zjistí, že bude mít proluku mezi ukončením a zaevidováním na ÚP, takže uchazeč o zaměstnání sám prohlásí a vypíše na žádost o registraci nemoc v OL. Vy za jeho nemoc v OL přece nemůžete "ručit", ani ji vepisovat na ZL, nehledě na to, že se tam již od roku 2007 nepíše a navíc od 2010 nemocenské dávky vyplácí OSSZ, takže i kdybyste chtěla, což je nepřípustné, ani nemáte právo nemoc v OL na ZL dopisovat. Vy mu prostě vystavíte Potvrzení o zaměstnání, kam uvedete jen to, co § 313 ZP předepisuje.

    •   Zobrazit celé vlákno