Re: dovolená a rodičov.dovolené
Ale to se přece takto vůbec nedělá. Pokud zaměstnankyně chtěla čerpat dovolenou za rok 2009, tak si měla po ukončení MD požádat o čerpání dovolené. Vy jí tu dovolenou nemůžete nařídit čerpat. Takže buď si požádala a od 13.11. čerpala dovolenou, nebo si ihned požádala o čerpání rodičovské dovolené max. do 3 let věku dítěte. Pokud si nepožádala, tak se má za to, že požádala konkludentně tzn. do 3 let věku dítěte. Dovolená se jí potom tzv. "schová" k vyčerpání až po RD. viz § 218, odst. 3 zákoníku práce.
Re: dovolená a rodičov.dovolené
>>>>Prosím o radu. Zaměstnankyně ukončila k 12.11.2009 MD
>>>>a nastoupila na RD. Má nárok ted na novou dovolenou?
>>>>Děkuji za odpověď.P
>>>
>>>ne, RD není výkon práce
>>
>>děkuji za odpověď. Špatně jsem se vyjádřila, má
>>dovolenou celou za rok 2009 40 dní . Od října 08
>>začala
>>marodit a pak nastoupila na MD 1.5.09 . Ukončila MD a
>>já
>>ji dávám čerpat dovolenu z r.2009. to mohu? Děkuji P
>
>
>Ale to se přece takto vůbec nedělá. Pokud
>zaměstnankyně chtěla čerpat dovolenou za rok 2009, tak si měla po
>ukončení MD požádat o čerpání dovolené. Vy jí tu
>dovolenou nemůžete nařídit čerpat. Takže buď si požádala a
>od 13.11. čerpala dovolenou, nebo si ihned požádala o
>čerpání rodičovské dovolené max. do 3 let věku dítěte.
děkuji , ona si požádala, tedy respek. já jí sdělila jak se věci mají a ted ji právě čerpá......Pěkný den
>Pokud si nepožádala, tak se má za to, že požádala
>konkludentně tzn. do 3 let věku dítěte. Dovolená se jí
>potom tzv. "schová" k vyčerpání až po RD. viz § 218,
>odst. 3 zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.