Re: Neplacené volno po ukončení RP
Neplacené volno samozřejmě poskytnout nemusíte. Je na pracovnici jaký způsob ukončení PP zvolí. Zda 2 měs. před ukončením RD dá výpověď, nebo se s ní dohodnete na ukončení PP dohodou dnem, kdy končí RD. Ale tohle je celkem její starost, protože pokud jí volno nepovolíte a nenastoupí, můžete jí psát áčka. Samozřejmě ale jako nejlepší způsob je ukončení dohodou dnem, kterým jí končí RD.
Re: Neplacené volno po ukončení RP
Děkuji za odpověď. Rozumím tomu dobře, že pokud tedy nenastoupí do zaměstnání po skončení tříletého RP a ani od ní nebudeme mít výpověď - v tomto případě tedy dohodu, protože RP jí končí 3. 2. 2010, tak od 4. 2. 2010 jí můžeme vykazovat neomluvenou absenci a tím pádem potom okamžitě zrušit pracovní poměr? Děkuji Tereza
Re: Neplacené volno po ukončení RP
Ano, ale pohlídejte si ať máte založen nesouhlas zaměstnavatele s její žádostí o neplacené volno písemně. Ať to pak není tvrzení proti tvrzení, že si něco "domluvili" nebo nedomluvili atd. Pokud si chcete ušetřit práci, u nás pokud nepovolíme nepl. volno, sami navrhneme ukončení dohodou, je to jednodušší a nenapadnutelné a máte po starosti.
