Vlákno názorů k dotazu Zaměstnavatel nemá práci od Renáta - Re: Zaměstnavatel nemá práci Průměrný výdělek za předchozí uzavřené...
-
beta (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel nemá práci
Ano, pokud odbory, můžete po schválení s odbory 60%, pokud odbory nemáte, nesmíte (neměli byste) z důvodu nedostatku práce stanovit 60% průměrného výdělku, ale měli by mít 100%, chápu, že v praxi to tak nebývá. Pokud chcete dodržet zákon, měli byste podat na příslušný ÚP žádost se zdůvodněním a rozpisem, ve které dny budou z-ci doma na náhradě, ÚP rozhodne do 30 kal.dnů, může vydat rozhodnutí max. na rok, ale vydávají na kratší časové období. -
Re: Zaměstnavatel nemá práci
>>Prosím Vás,zaměstnavatel nemá momentálně pro
>>zaměstnance práci.Obě strany se dohodly,že zůstanou
>>doma na 60%
>>příjmu.
Protože se tímto zaměstnanci vzdali předem svých práv, je tento právní úkon neplatný- viz § 19/1 ZP. V případě zjištění ze strany OIP bude následovat tvrdý postih zaměstnavatele.
V daném případě jde o jinou překážku na straně zaměstnavatele dle § 209 ZP a 60% lze legálně řešit pouze dohodou s odb.org. nebo návrhem na ÚP ke schválení, na dobu max.rok, jak již zde psáno jest.
Můžete mi někdo poradit z čeho se těch 60%
>>počítá? Z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí
>>tj.když jde o leden tak IV.2009? Můsi mezi sebou
>>sepsat
>>nějakou dohodu a nebo to stačí ústně.Kde bych v
>>zákoníku
>>přesně našla tento problém.Děkuji všem za radu.
>
>Průměrný výdělek za předchozí uzavřené čtvrtletí (tj.
>IV.Q).
>Toto řeší §209 ZP - myslím, že pokud u vás nepůsobí
>odborová organizace, musí 60% schválit příslušný úřad
>práce.
