Re: Znovu ZMR
Správně. Pouze kdyby dostal třeba odměnu nebo prostě 2000 a více, tak ho přihlásíte zpětně od nástupu do zaměstnání a zůstane Vám tam až do doby, kdy ukončí pracovní poměr. SP byste odvedla jen v tom měsíci kdy přesáhl, pak už zase ne. Ale stále je to ZMR.
Re: děkuji
>>Dnes jsem napsala pracovní smlouvu se zaměstnancem, >>ze >>které vyplývá, že bude pracovat 30 hodin měsíčně za >>60,- /hod. Je to tedy ZMR. Nepředpokládá se, že bude >>mít >>někdy příjem vyšší naž 2000,-. Jestli jsem z >>příspěvků >>v historii správně pochopila, nebudu ho přihlašovat >>ani na SP, ani na ZP...????? > >Správně. Pouze kdyby dostal třeba odměnu nebo prostě >2000 a více, tak ho přihlásíte zpětně od nástupu do >zaměstnání a zůstane Vám tam až do doby, kdy ukončí >pracovní poměr. SP byste odvedla jen v tom měsíci kdy >přesáhl, pak už zase ne. Ale stále je to ZMR.
