Znovu ZMR

• ivo (neregistrovaný)

  8. 1. 2010 18:09

  Dnes jsem napsala pracovní smlouvu se zaměstnancem, ze které vyplývá, že bude pracovat 30 hodin měsíčně za 60,- /hod. Je to tedy ZMR. Nepředpokládá se, že bude mít někdy příjem vyšší naž 2000,-. Jestli jsem z příspěvků v historii správně pochopila, nebudu ho přihlašovat ani na SP, ani na ZP...?????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2010 18:25

    y2 (neregistrovaný)

    Re: Znovu ZMR
    Správně. Pouze kdyby dostal třeba odměnu nebo prostě 2000 a více, tak ho přihlásíte zpětně od nástupu do zaměstnání a zůstane Vám tam až do doby, kdy ukončí pracovní poměr. SP byste odvedla jen v tom měsíci kdy přesáhl, pak už zase ne. Ale stále je to ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2010 18:37

    ivo (neregistrovaný)

    Re: děkuji
    >>Dnes jsem napsala pracovní smlouvu se zaměstnancem,
    >>ze
    >>které vyplývá, že bude pracovat 30 hodin měsíčně za
    >>60,- /hod. Je to tedy ZMR. Nepředpokládá se, že bude
    >>mít
    >>někdy příjem vyšší naž 2000,-. Jestli jsem z
    >>příspěvků
    >>v historii správně pochopila, nebudu ho přihlašovat
    >>ani na SP, ani na ZP...?????
    >
    >Správně. Pouze kdyby dostal třeba odměnu nebo prostě
    >2000 a více, tak ho přihlásíte zpětně od nástupu do
    >zaměstnání a zůstane Vám tam až do doby, kdy ukončí
    >pracovní poměr. SP byste odvedla jen v tom měsíci kdy
    >přesáhl, pak už zase ne. Ale stále je to ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno