Re: PS na dobu určitou-opakovaně
inspektorát vynechte, udělejte něco jiného:
máte podle dotazu podepsanou smlouvu na dobu určitou od 1.1. do 31.3., přesto, že zam-tel porušil ust. 39/2 ZP.
V souladu s odst. 5) téhož § oznamte písemně zaměstnavateli, že při sjednání této nové PS nebyly dodrženy podmínky určené § 39 ZP, proto trváte na tom, aby Vás dále zaměstnával i po uplynutí sjednané doby, a zde pak platí, že PP byl sjednán na dobu neurčitou.
Pokud by Vás chtěl potom vyhodit, může tak učinit pouze z důvodů uvedených v § 52 a máte šanci alespoň na odstupné.
Písemné oznámení zaměstnavateli musíte podat a doručit před uplynutím sjednané doby, tedy před 31.3.2010.
Když to uděláte takto, tak uvidíte, že to s ním "flákne vo parkety".
Re: PS na dobu určitou-opakovaně
A co když jsou vymezeny zvláštní provozní důvody .. u zaměstnavatele. Navíc pokud zaměstnavatel nebude akceptovat oznámení, musíte se neplatnosti dovolat u soudu. Platný je i takový úkon, pokud se dotčený nedovolá neplatnosti žalobou u soudu. Samozřejmě při porušení by zaměstnavatel dostal pokutu od IP. Neznáme všechny podrobnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.