Re: Poruseni pracovni kazne - lhuta?
Já jsem našla v Zákoníku práce v §58 lhůtu 2 měsíců, ne 6.
Dostala jsem od zamestnavatele poruseni pracovni >kazne. >Duvodem byl pozdni prichod na prezentaci o ktere jsem >vedela a presto prisla pozde - takze jsem si ji >zaslouzila to nezpochybnuji. >Ted se ve firme vymenilo vedeni a chteji propoustet. >Obavam se, ze vzhledem k napomenuti ktere mam v >papirech maji otevrene dvere me lehce propustit (podle >paragrafu 55/g ZP), protoze jsem dostala dutku a tak si >staci najit dalsi pozdni prichod nebo jinou drobnost. V ZP >je zminka o 6 mesicich a me by zajmalo, jestli to >znamena, ze kdyz od zminene dutky uplynulo pul roku je >prohresek "promlcen" a mam cisty stit jako ostatni. >Dekuji. Jana
Re: Poruseni pracovni kazne - lhuta?
Dekuji za reakci. Z §58 mi vypliva, ze 2 mesicni lhuta se tyka toho, kdy se o duvodu k vypovedi zamestnavatel dovedel, ale dokonce rok kdy duvod k vypovedi vznikl. Navic se to tyka poruseni pravnich predpisu. Ja porusila snad jen interni smernici stanovujici pracovni dobu.
>Já jsem našla v Zákoníku práce v §58 lhůtu 2 měsíců, >ne 6. > >Dostala jsem od zamestnavatele poruseni pracovni >>kazne. >>Duvodem byl pozdni prichod na prezentaci o ktere jsem >>vedela a presto prisla pozde - takze jsem si ji >>zaslouzila to nezpochybnuji. >>Ted se ve firme vymenilo vedeni a chteji propoustet. >>Obavam se, ze vzhledem k napomenuti ktere mam v >>papirech maji otevrene dvere me lehce propustit >>(podle >>paragrafu 55/g ZP), protoze jsem dostala dutku a tak >>si >>staci najit dalsi pozdni prichod nebo jinou drobnost. >>V ZP >>je zminka o 6 mesicich a me by zajmalo, jestli to >>znamena, ze kdyz od zminene dutky uplynulo pul roku >>je >>prohresek "promlcen" a mam cisty stit jako ostatni. >>Dekuji. Jana
