Re: krácení dovolené
Dovolená z roku 2008 již propadla (pokud tedy máte roční nárok 20 dní). Mateřská dovolená se z hlediska vzniku nároku na řádnou dovolenou počítá jako odpracovaná doba. Dovolená se nesmí proplácet, zaměstnankyně požádá o její čerpání (čerpá před nástupem na RD). O krácení dovolené z důvodu dlouhodobé nemoci a vše ostatní, co vás ještě zajímá najdete zde v historii, neboť toto se tu řeší opravdu denně.
