Vlákno názorů k dotazu Mzdový výměr,lze to takto? od pája - Re: Mzdový výměr,lze to takto? Nejde to z několika...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

15. 1. 2010 15:37

pája

Re: Mzdový výměr,lze to takto?
Nejde to z několika důvodů- především, pokud nemá šéf práci pro zaměstnance, jde o jinou překážku a je povinen jim platit průměr- od toho se odvíjí pochopitelně i odvody zaměstnance i zam-tele, takže jakékoliv ujednání se zaměstnancem bude mít za následek kráceníí odvodů a možný postih.
Dále tomuj brání § 19 ZP - neplatnost právního úkonzu, kterým se zam-nec předem vzdává svých práv. Tyto momenty zjistí jakákoliv kontrola a náasledkem je opět postih.
Takže musíte hledat jiné řešení, nejjednodušší je souhlas úřadu práce.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2010 16:07

xy5

Re: Mzdový výměr,lze to takto?
já vidím další problém, který si možná ani nikdo ze zam-ců nyní neuvědomuje, pokud by na toto přistoupili (souhlasím tedy s pájou)
mělo by to také dopad např. na průměr pro další Q
pokud budete platit jen základ (i když dodržíte zaruč. mzdu), potom se bude dělit odprac. hodinami, takže bude nižší (nízký) průměr (protože zaplatíte jen základ bez prémií, které jindy platíte)
když byste platila náhradu, když není práce, potom náhrady nejdou do průměru pro další Q, takže nebudou zam-ci na průměru poškození
třeba zrovna tento průměr bude rozhodný pro odstupné, příp. pro potvrz. na ÚP /podporu/
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
15. 1. 2010 18:08

yx (neregistrovaný)

Re: Mzdový výměr,lze to takto?
No máte sice pravdu, ale když píše, že jde cca o 2 měsíce, tak si myslím, že je to pro zaměstnance výhodnější, než přijít o práci úplně a být jen na pracáku,mít jen základní plat, protože nová místa se hledají opravdu velmi těžce. A když nemá pro ně práci, těžko bude mít na to, aby je platil průměrem,když budou sedět doma. I když by to takto mělo být.