Vlákno názorů k dotazu Nástup po mateřské dovolené od Irča1 - Re: Nástup po mateřské dovolené No já teda nejsem...

Re: Nástup po mateřské dovolené
No já teda nejsem odborník, ale není takhle náhodou místo výkonu práce podstatná náležitost pracovní smlouvy a bez souhlasu zaměstnance ji podle mě nemůžete posílat jinam, i když bude dělat tu samou práci. Záleží, co máte přesně napsané v té staré smlouvě a co je v té nové.
Uvidíme, co poradí mzdovky :-)
________________________________________________

>Zaměstnankyně měla nastoupit do zaměstnání po tříleté
>mateřské. Změnil jsem ji místo výkonu práce, ale
>zařazení se nemění. Ona mi řekla, že s místem nesouhlasí.
>Jí chci a by do práce nastoupila, ale ona řekla že na
>jiné místo výkonu své práce nenastoupí. Chce abych ji
>dal výpověť dohodou a zaplatil odstupné. Ona měla
>nastoupit do práce 15.1.2010, zatím nenastpoupila a dala mi
>přípis, že s místem výkonu práce nesouhlasí. Nevím jak
>mám dále postupovat. Evidentně se nechce vrátit ale
>chce odstupné. Ona sama výpověď dát nechce. Prosím o
>radu.

Re: Nástup po mateřské dovolené
ano, je to tak, se změnou pracovní smlouvy musí zaměstnanec souhlasit, jinak nemůže být smlouva změněna________________________________________________
>
>>Zaměstnankyně měla nastoupit do zaměstnání po tříleté
>>mateřské. Změnil jsem ji místo výkonu práce, ale
>>zařazení se nemění. Ona mi řekla, že s místem
>>nesouhlasí.
>>Jí chci a by do práce nastoupila, ale ona řekla že na
>>jiné místo výkonu své práce nenastoupí. Chce abych ji
>>dal výpověť dohodou a zaplatil odstupné. Ona měla
>>nastoupit do práce 15.1.2010, zatím nenastpoupila a
>>dala mi
>>přípis, že s místem výkonu práce nesouhlasí. Nevím
>>jak
>>mám dále postupovat. Evidentně se nechce vrátit ale
>>chce odstupné. Ona sama výpověď dát nechce. Prosím o
>>radu.

Re: Nástup po mateřské dovolené
jde o to, jak to tam máte... jestli máte místo výkonu pracoviště Brno, což už jsem viděla a ona bude pracovat jinde, ale v Brně, tak má smůlu.
Pokud tam ale máte např. i Oderská 2, Brno, tak ji bohužel nemůžete šoupnout jinam.
______________________________________________

>ano, je to tak, se změnou pracovní smlouvy musí
>zaměstnanec souhlasit, jinak nemůže být smlouva
>změněna________________________________________________
>>
>>>Zaměstnankyně měla nastoupit do zaměstnání po tříleté
>>>mateřské. Změnil jsem ji místo výkonu práce, ale
>>>zařazení se nemění. Ona mi řekla, že s místem
>>>nesouhlasí.
>>>Jí chci a by do práce nastoupila, ale ona řekla že na
>>>jiné místo výkonu své práce nenastoupí. Chce abych ji
>>>dal výpověť dohodou a zaplatil odstupné. Ona měla
>>>nastoupit do práce 15.1.2010, zatím nenastpoupila a
>>>dala mi
>>>přípis, že s místem výkonu práce nesouhlasí. Nevím
>>>jak
>>>mám dále postupovat. Evidentně se nechce vrátit ale
>>>chce odstupné. Ona sama výpověď dát nechce. Prosím o
>>>radu.

Re: Nástup po mateřské dovolené
Oznámil jsem ji změnu místa výkonu práce e-mailem. Potom mi po třech dnech předala písemně, že s přemístěním nesouhlasí. Takže do práce nechodí pouze jezdí za mnou a vyžaduje výpověď, ale nepracuje. Říkala, že má nemocné děti, ale žádné potvrzení nepřinesla. Myslím, že ji doktor napíše zpětně paragraf. Na smlouvě má opravdu konkrétní místo ne jenom město. Je to bordel, že budu muset zaplatit odstupné. Skoro sedm roku je doma nic pro firmu nepořinesla ale hlavně ať zaměstnavatel platí. Zaměstnanec může vše, chudáci zaměstnanci.