Re: stravné a kapesné
>>dobrý den, moc nechápu pojem kapesné. Jde o to, že >>můžu dát zaměstnanci o 40% víc stravného, které >>přísluší >>dané zemi a celých těch 40% tomu zaměstnanci nechám >>jako nezdanitelný výdaj, ale daňově uznatelný. Bez >>doložení zda těch 40% utratil, či ne? a můžu těch 40% >>poskytnout v korunách? Nebo si to celé pletu a tohle >>40% >>navýšení, je jen záloha, kterou mi musí při >>nevyčerpání >>zaměstnanec vrátit?? > >nedáváte o 40% víc stravného, ale ze stravného >vypočtete 40% jako kapesné. Obojí se pak vyúčtuje doloženými >doklady.
Re: stravné a kapesné
Poskytování kapesného je dobrovolné a záleží na zaměstnavateli, zda ho zaměstnanci bude dávat, vyplácí se ve stejné měně jako stravné pro danou služební cestu a krátí se stejným způsobem jako stravné. Žádné doklady se k vyúčtování kapesného nevyúčtovávají! Je čistě soukromá věc zaměstance za co kapesné utratí. Účtuje se stejně jako stravné na 512.
