Re: stravné a kapesné
>>dobrý den, moc nechápu pojem kapesné. Jde o to, že
>>můžu dát zaměstnanci o 40% víc stravného, které
>>přísluší
>>dané zemi a celých těch 40% tomu zaměstnanci nechám
>>jako nezdanitelný výdaj, ale daňově uznatelný. Bez
>>doložení zda těch 40% utratil, či ne? a můžu těch 40%
>>poskytnout v korunách? Nebo si to celé pletu a tohle
>>40%
>>navýšení, je jen záloha, kterou mi musí při
>>nevyčerpání
>>zaměstnanec vrátit??
>
>nedáváte o 40% víc stravného, ale ze stravného
>vypočtete 40% jako kapesné. Obojí se pak vyúčtuje doloženými
>doklady.
Re: stravné a kapesné
Poskytování kapesného je dobrovolné a záleží na zaměstnavateli, zda ho zaměstnanci bude dávat, vyplácí se ve stejné měně jako stravné pro danou služební cestu a krátí se stejným způsobem jako stravné. Žádné doklady se k vyúčtování kapesného nevyúčtovávají! Je čistě soukromá věc zaměstance za co kapesné utratí. Účtuje se stejně jako stravné na 512.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
Zaměstnavatel vás pozdě přihlásil k pojištění. Jaké nastanou komplikace?
Systém hlášení úspěšně pokračuje, tvrdí stát. Zaměstnavatelé se mezitím „hroutí“
Dobírka jako smažák české e-commerce. Bude mít fanoušky, ale hospodu vám nezachrání
20. 1. 2010 14:39
dobrý den, moc nechápu pojem kapesné. Jde o to, že můžu dát zaměstnanci o 40% víc stravného, které přísluší dané zemi a celých těch 40% tomu zaměstnanci nechám jako nezdanitelný výdaj, ale daňově uznatelný. Bez doložení zda těch 40% utratil, či ne? a můžu těch 40% poskytnout v korunách? Nebo si to celé pletu a tohle 40% navýšení, je jen záloha, kterou mi musí při nevyčerpání zaměstnanec vrátit??