Vlákno názorů k dotazu Zam.odešel ve výp.době-nárok na odstupné od R. - Re: Zam.odešel ve výp.době-nárok na odst Pokud je důvodem...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

21. 1. 2010 9:08

R. (neregistrovaný)

Re: Zam.odešel ve výp.době-nárok na odst
Pokud je důvodem výpovědi nebo dohody o ukončení PP nadbytečnost, pak odstupné náleží.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 1. 2010 11:10

pája

Re: Zam.odešel ve výp.době-nárok na odst
Můžete se dohodnout, že přistoupíte jako zaměstnavatel na dohodu, ale ne z důvodu nadbytečnosti, nýbrž na žádost zaměstnance- bez odstupného. Pokud jste Vy ten zaměstnanec, tak záleží na Vás, jestli Vám záleží na té nové práci a oželíte odstupné, je to jen věc dohody.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
22. 1. 2010 23:16

Danielka (neregistrovaný)

Re: Zam.odešel ve výp.době-nárok na odst
Pokud byla dána výpověď po nadbytečnost, náleží odstupné i kdyby zaměstnanes ukončil PP dříve než uplyne výpovědní doba. Ještě jsem se nesetkala s tím, že by zaměstnavatel nevyhověl dřívějšímu ukončení PP, pokud si člověk našel novou práci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
23. 1. 2010 10:39

pája

Re: Zam.odešel ve výp.době-nárok na odst
To je skutečně moudrá odpověď, jakpak by asi tak po obdržení výpovědi skončil PP dříve,než by mu uplynula výpovědní doba, to bych rád viděl.
Je vidět, že jste se skutečně ještě s mnohým nesetkala, třeba se zákoníkem práce.