Vlákno názorů k dotazu Pohyblivá PD, náhrada za lékaře, školení od yx - Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško Na oba...
-
kk (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Děkuji, lékař je má soukromá záležitost - tam to i chápu a naprosto nespektuji. Školení je samozřejmě i mé zdokonalování, ale především pro práci pro současného zaměstnavatele, tak si myslím, že by mi měl započítat 8 hodin - celý pracovní den. Není to tak? Mohu školení odmítnout? děkuji kk -
yx (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Nemůžete odmítnout, a není to tak. To školení snad potřebujete , abyste mohla vykonávat svou práci, nechcete-li , navrhněte mu skončení PP dohodou, nebo dejte výpověď, on si určitě rychle najde někoho, kdo bude rád absolvovat školení a nevyžadovat něco, co je naprosto nad rámec povinností zaměstnavatele. Když jdete na pracoviště, taky vám nezapočítává cestu tam ani zpátky. Ovšem, pokud jdete na školení z pracoviště, např. po odpracování té hodiny, tak to by vám cestu tam měl započítat do pracovní doby. Pokud tam jdete z domova, tak určitě ne. Stejně tak, pokud se ze školení vrátíte ještě do práce, tak by vám cestu ze školení měl do pracovní doby započítat, pokud ovšem ze školení jdete domů, tak tuto cestu vám nezapočítá a započítá vám čistou dobu školení do pracovní doby. -
kk (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
>>>>Dobrý den, prosím o 2 rady... máme pohyblivou
>>>>pracovní
>>>>dobu s tím, že v kanceláři musíme být od 9 do 14
>>>>hodin
>>>>- zbytek hodin můžeme během měsíce odpracovat jak
>>>>chceme (samozřejmě musíme dodržet fond pracovní
>>>>doby).
>>>>1)
>>>>Je možné, že náhradu za lékaře nám zaměstnavatel
>>>>proplácí jen v době od 9 do 14 hodin? Tzn. když jdu k
>>>>lékaři v 8 hodin, musím si 1 hodinu napracovat
>>>>odpoledne
>>>>nebo v jiný den? 2) v případě školení mimo kancelář
>>>>se
>>>>do odpracované doby počítá jen doba školení, nikoli
>>>>cesta na školení (ať už z domova nebo z kanceláře po
>>>>odpracování např. 1 hodiny) a dobu cesty na školení
>>>>si
>>>>musíme napracovat...?
>>>
>>>Na oba dotazy zní odpověď ano.
>>
>>Děkuji, lékař je má soukromá záležitost - tam to i
>>chápu a naprosto nespektuji. Školení je samozřejmě i
>>mé
>>zdokonalování, ale především pro práci pro současného
>>zaměstnavatele, tak si myslím, že by mi měl započítat
>>8
>> hodin - celý pracovní den. Není to tak? Mohu školení
>>odmítnout? děkuji kk
>
>Nemůžete odmítnout, a není to tak. To školení snad
>potřebujete , abyste mohla vykonávat svou práci,
>nechcete-li , navrhněte mu skončení PP dohodou, nebo dejte
>výpověď, on si určitě rychle najde někoho, kdo bude rád
>absolvovat školení a nevyžadovat něco, co je naprosto
>nad rámec povinností zaměstnavatele. Když jdete na
>pracoviště, taky vám nezapočítává cestu tam ani zpátky.
>Ovšem, pokud jdete na školení z pracoviště, např. po
>odpracování té hodiny, tak to by vám cestu tam měl
>započítat do pracovní doby. Pokud tam jdete z domova, tak
>určitě ne. Stejně tak, pokud se ze školení vrátíte ještě
>do práce, tak by vám cestu ze školení měl do pracovní
>doby započítat, pokud ovšem ze školení jdete domů, tak
>tuto cestu vám nezapočítá a započítá vám čistou dobu
>školení do pracovní doby.
chtěla jsem vědět obě varianty, děkuji kk -
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Tak já teda nevím, ale to by se mi nelíbilo. Záleží přeci na tom, jak se napíše cestovní příkaz na služební cestu na školení. Od nás je to do Prahy 50 km a kdykoliv jsem jela na školení, začínala má služební cesta nastoupením ráno do autobusu a končila vystoupením večer z něj. Placeno jsem měla 8 hodin a stravné jsem dostávala za 12 a více hodin.....
