Pohyblivá PD, náhrada za lékaře, školení
-
-
kk (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Děkuji, lékař je má soukromá záležitost - tam to i chápu a naprosto nespektuji. Školení je samozřejmě i mé zdokonalování, ale především pro práci pro současného zaměstnavatele, tak si myslím, že by mi měl započítat 8 hodin - celý pracovní den. Není to tak? Mohu školení odmítnout? děkuji kk -
yx (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Nemůžete odmítnout, a není to tak. To školení snad potřebujete , abyste mohla vykonávat svou práci, nechcete-li , navrhněte mu skončení PP dohodou, nebo dejte výpověď, on si určitě rychle najde někoho, kdo bude rád absolvovat školení a nevyžadovat něco, co je naprosto nad rámec povinností zaměstnavatele. Když jdete na pracoviště, taky vám nezapočítává cestu tam ani zpátky. Ovšem, pokud jdete na školení z pracoviště, např. po odpracování té hodiny, tak to by vám cestu tam měl započítat do pracovní doby. Pokud tam jdete z domova, tak určitě ne. Stejně tak, pokud se ze školení vrátíte ještě do práce, tak by vám cestu ze školení měl do pracovní doby započítat, pokud ovšem ze školení jdete domů, tak tuto cestu vám nezapočítá a započítá vám čistou dobu školení do pracovní doby. -
kk (neregistrovaný)
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
>>>>Dobrý den, prosím o 2 rady... máme pohyblivou
>>>>pracovní
>>>>dobu s tím, že v kanceláři musíme být od 9 do 14
>>>>hodin
>>>>- zbytek hodin můžeme během měsíce odpracovat jak
>>>>chceme (samozřejmě musíme dodržet fond pracovní
>>>>doby).
>>>>1)
>>>>Je možné, že náhradu za lékaře nám zaměstnavatel
>>>>proplácí jen v době od 9 do 14 hodin? Tzn. když jdu k
>>>>lékaři v 8 hodin, musím si 1 hodinu napracovat
>>>>odpoledne
>>>>nebo v jiný den? 2) v případě školení mimo kancelář
>>>>se
>>>>do odpracované doby počítá jen doba školení, nikoli
>>>>cesta na školení (ať už z domova nebo z kanceláře po
>>>>odpracování např. 1 hodiny) a dobu cesty na školení
>>>>si
>>>>musíme napracovat...?
>>>
>>>Na oba dotazy zní odpověď ano.
>>
>>Děkuji, lékař je má soukromá záležitost - tam to i
>>chápu a naprosto nespektuji. Školení je samozřejmě i
>>mé
>>zdokonalování, ale především pro práci pro současného
>>zaměstnavatele, tak si myslím, že by mi měl započítat
>>8
>> hodin - celý pracovní den. Není to tak? Mohu školení
>>odmítnout? děkuji kk
>
>Nemůžete odmítnout, a není to tak. To školení snad
>potřebujete , abyste mohla vykonávat svou práci,
>nechcete-li , navrhněte mu skončení PP dohodou, nebo dejte
>výpověď, on si určitě rychle najde někoho, kdo bude rád
>absolvovat školení a nevyžadovat něco, co je naprosto
>nad rámec povinností zaměstnavatele. Když jdete na
>pracoviště, taky vám nezapočítává cestu tam ani zpátky.
>Ovšem, pokud jdete na školení z pracoviště, např. po
>odpracování té hodiny, tak to by vám cestu tam měl
>započítat do pracovní doby. Pokud tam jdete z domova, tak
>určitě ne. Stejně tak, pokud se ze školení vrátíte ještě
>do práce, tak by vám cestu ze školení měl do pracovní
>doby započítat, pokud ovšem ze školení jdete domů, tak
>tuto cestu vám nezapočítá a započítá vám čistou dobu
>školení do pracovní doby.
chtěla jsem vědět obě varianty, děkuji kk -
Re: pohyblivá PD, náhrada za lékaře, ško
Tak já teda nevím, ale to by se mi nelíbilo. Záleží přeci na tom, jak se napíše cestovní příkaz na služební cestu na školení. Od nás je to do Prahy 50 km a kdykoliv jsem jela na školení, začínala má služební cesta nastoupením ráno do autobusu a končila vystoupením večer z něj. Placeno jsem měla 8 hodin a stravné jsem dostávala za 12 a více hodin.....
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 27.4.
- Snížená sazba 12 % ?nebytový prostor u bytového domu Poslední názor: 27.4.
- Exekuce na přijmy Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
-
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
-
Vláda bude i v květnu zasahovat do cen paliv. Mění se výpočet
-
Odhlášené zaměstnance už znovu najdete. ČSSZ opravila chybu
-
Daňové přiznání v ohrožení? Podání vám může zkomplikovat přetížený systém
ČLÁNKY DO MAILU
23. 1. 2010 19:30
Dobrý den, prosím o 2 rady... máme pohyblivou pracovní dobu s tím, že v kanceláři musíme být od 9 do 14 hodin - zbytek hodin můžeme během měsíce odpracovat jak chceme (samozřejmě musíme dodržet fond pracovní doby). 1) Je možné, že náhradu za lékaře nám zaměstnavatel proplácí jen v době od 9 do 14 hodin? Tzn. když jdu k lékaři v 8 hodin, musím si 1 hodinu napracovat odpoledne nebo v jiný den? 2) v případě školení mimo kancelář se do odpracované doby počítá jen doba školení, nikoli cesta na školení (ať už z domova nebo z kanceláře po odpracování např. 1 hodiny) a dobu cesty na školení si musíme napracovat...?