Vlákno názorů k dotazu Kdy odstupné ? od VH - Re: Kdy odstupné ? Pokud zaměstnavatel nemá pro vyplacení...
-
Re: Kdy odstupné ?
Pokud zaměstnavatel nemá pro vyplacení odstupného zákonný podklad, jedná se o mimořádnou odměnu nebo jinak pojmenovanou SLM, která podléhá odvodu ZP a SP. Zákonným podkladem je výpověď nebo dohoda o RPP z důvodu podle § 52 a) až c) ZP - organizační důvody, nebo d) - "zdravotní důvody". Pro výpověď nebo dohodu podle a) až c) nutné rozhodnutí o org. změně, pro výpověď nebo dohodu podle d) nutný kvalifikovaný lékařský posudek. odstupné není možné vyplatit dříve, než PP skončí, tj. nejdříve v jeho poslední den. -
Dáša (neregistrovaný)
Re: Děkuji moc
>>Je možné vyplatit odstupné i když na ně ze zákona
>>nemá
>>zaměstnanec právo ? Nebo zaměstnavatel musí mít
>>podklad pro takový výdaj ? (výpověď zaměsnanci
>>např.).
>>Děkuji
>
>Pokud zaměstnavatel nemá pro vyplacení odstupného
>zákonný podklad, jedná se o mimořádnou odměnu nebo jinak
>pojmenovanou SLM, která podléhá odvodu ZP a SP.
>Zákonným podkladem je výpověď nebo dohoda o RPP z důvodu
>podle § 52 a) až c) ZP - organizační důvody, nebo d) -
>"zdravotní důvody". Pro výpověď nebo dohodu podle a) až
>c) nutné rozhodnutí o org. změně, pro výpověď nebo
>dohodu podle d) nutný kvalifikovaný lékařský posudek.
>odstupné není možné vyplatit dříve, než PP skončí, tj.
>nejdříve v jeho poslední den.
