Re: all prosím - RZ a 2x PP, už vážně ne
Dobrý den, Vaše řešení je naprosto v pořádku. Dodatek ke smlouvě by byl možná lepší, pokud však odcházel zaměstnanec do starobního důchodu , tak jednou z podmínek bylo mít pracovní poměr na dobu určitou .
Děkuji Vám
>>Dobrý den all, >> >>prosím Vás o zhodnocení situace a navrhnutí nějákého >>správného řešení. Nejsem bohužel žádná mzdová účetní >>a >>na radu "zkušenější" kolegyně jsem postupovala >>následovně: >> >>Zam-ec chce udělat RZ. Pracoval u nás do 5.4. 2009 a >>pak úplně nový PP od 6.4.2009 do 31.8.2009. Od toho >>6.4.09 je starobní důchodce a potom již jiné >>zaměstnání >>neměl. RZ mu >>pochopitelně neodmítnu udělat, jen chci vědět zda >>postupuji >>správně. U toho 1. PP mu vyjedu z PC potvrzení o >>příjmech, kde napíšu, že RZ nebylo provedeno a budu >>postupovat jako by to bylo zaměstnání u někoho >>jiného... >> >>Už vím, že dodatek ke smlouvě by býval lepší řešení, >>ale bohužel moje neznalost způsobila, že jsem na >>přání >> >>vedení napsala novou smlouvu. >>Navíc jsem nedanila jako jeden příjem - tedy >>dohromady, ale jako 2 různé zaměstnance (v tom >>dubnu). >>Měl tedy 2 výplatní pásky za duben (slevu jsem dala >>jen na jednu z nich). Vím, že RZ by vyjde stejně >>kdybych >>danila dohoromady nebo jak jsem to dělala zvlášť, ale >>chci mít vše dobře... > > >Dobrý den, Vaše řešení je naprosto v pořádku. Dodatek >ke smlouvě by byl možná lepší, pokud však odcházel >zaměstnanec do starobního důchodu , tak jednou z podmínek >bylo mít pracovní poměr na dobu určitou .
