All prosím - RZ a 2x PP, už vážně nevím

• andula (neregistrovaný)

  26. 1. 2010 10:25

  Dobrý den all,
  
  prosím Vás o zhodnocení situace a navrhnutí nějákého správného řešení. Nejsem bohužel žádná mzdová účetní a na radu "zkušenější" kolegyně jsem postupovala následovně:
  
  Zam-ec chce udělat RZ. Pracoval u nás do 5.4. 2009 a
  pak úplně nový PP od 6.4.2009 do 31.8.2009. Od toho 6.4.09 je starobní důchodce a potom již jiné zaměstnání neměl. RZ mu
  pochopitelně neodmítnu udělat, jen chci vědět zda postupuji
  správně. U toho 1. PP mu vyjedu z PC potvrzení o
  příjmech, kde napíšu, že RZ nebylo provedeno a budu
  postupovat jako by to bylo zaměstnání u někoho jiného...
  
  Už vím, že dodatek ke smlouvě by býval lepší řešení,
  ale bohužel moje neznalost způsobila, že jsem na přání
  vedení napsala novou smlouvu.
  Navíc jsem nedanila jako jeden příjem - tedy
  dohromady, ale jako 2 různé zaměstnance (v tom dubnu). Měl tedy 2 výplatní pásky za duben (slevu jsem dala jen na jednu z nich). Vím, že RZ by vyjde stejně kdybych danila dohoromady nebo jak jsem to dělala zvlášť, ale chci mít vše dobře...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2010 16:27

    yx (neregistrovaný)

    Re: all prosím - RZ a 2x PP, už vážně ne
    Dobrý den, Vaše řešení je naprosto v pořádku. Dodatek ke smlouvě by byl možná lepší, pokud však odcházel zaměstnanec do starobního důchodu , tak jednou z podmínek bylo mít pracovní poměr na dobu určitou .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2010 7:36

    andula (neregistrovaný)

    Děkuji Vám
    >>Dobrý den all,
    >>
    >>prosím Vás o zhodnocení situace a navrhnutí nějákého
    >>správného řešení. Nejsem bohužel žádná mzdová účetní
    >>a
    >>na radu "zkušenější" kolegyně jsem postupovala
    >>následovně:
    >>
    >>Zam-ec chce udělat RZ. Pracoval u nás do 5.4. 2009 a
    >>pak úplně nový PP od 6.4.2009 do 31.8.2009. Od toho
    >>6.4.09 je starobní důchodce a potom již jiné
    >>zaměstnání
    >>neměl. RZ mu
    >>pochopitelně neodmítnu udělat, jen chci vědět zda
    >>postupuji
    >>správně. U toho 1. PP mu vyjedu z PC potvrzení o
    >>příjmech, kde napíšu, že RZ nebylo provedeno a budu
    >>postupovat jako by to bylo zaměstnání u někoho
    >>jiného...
    >>
    >>Už vím, že dodatek ke smlouvě by býval lepší řešení,
    >>ale bohužel moje neznalost způsobila, že jsem na
    >>přání
    >>
    >>vedení napsala novou smlouvu.
    >>Navíc jsem nedanila jako jeden příjem - tedy
    >>dohromady, ale jako 2 různé zaměstnance (v tom
    >>dubnu).
    >>Měl tedy 2 výplatní pásky za duben (slevu jsem dala
    >>jen na jednu z nich). Vím, že RZ by vyjde stejně
    >>kdybych
    >>danila dohoromady nebo jak jsem to dělala zvlášť, ale
    >>chci mít vše dobře...
    >
    >
    >Dobrý den, Vaše řešení je naprosto v pořádku. Dodatek
    >ke smlouvě by byl možná lepší, pokud však odcházel
    >zaměstnanec do starobního důchodu , tak jednou z podmínek
    >bylo mít pracovní poměr na dobu určitou .

    •   Zobrazit celé vlákno