Vlákno názorů k dotazu Náhrada mzdy od pája - Re: Náhrada mzdy dovolenou nařizuje zam-tel, takže se nemusí...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 1. 2010 14:46

pája

Re: Náhrada mzdy
dovolenou nařizuje zam-tel, takže se nemusí domlouvat, ale může hned zam-ci nařídit dovolenou
-dohodnout se o volnu a napracování je jejich svobodná vůle, pokud se dohodnou a splní a nebude žalobce ani soudce,proč ne?
-zam-nec může také požáídat o neplacené volno na dobu prostoje
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 1. 2010 14:52

Lubka (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy
Měl jsem zato, že zaměstnavatel musí dát zaměstnanci vědět o čerpání dovolené písemně a to 14 dní předem. Pokud se tedy nedohodnou jinak. V tomto případě to je jinak?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 1. 2010 14:56

pája

Re: Náhrada mzdy
jasně máte pravdu, to by nestihl, takže se taky musí dohodnout, napsal jsem to špatně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 1. 2010 14:59

Lubka (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy
A co v případě, že se zaměstnanec dohodnout chtít nebude ani na dovolené ani na napracování? Může se mu poskytnout pracovní volno bez náhrady mzdy nebo mu musí zaměstnavatel vyplatit těch 80%?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 1. 2010 15:33

pája

Re: Náhrada mzdy
o nepl.volno by musel požádat sám zaměstnanec, což by asi neučinil, takže zbyde jen možnost 80%.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 1. 2010 20:34

RenataH (neregistrovaný)

Re: Náhrada mzdy
Pája má samozřejmě pravdu, z hlediska zákona. Já být zaměstnanecm, bych radši přistoupila na napracování nebo na dovolenou, protože pokud bych požadovala svých 80%, mohlo by se mi pak taky stát, že když bych potřebovala dovolenou, zaměstnavatel by mi ji odmítl dát. Velmi často záleží na dohodě a vůli vyjít vstříc.